Specyfika pracy eksperta
Eliza Kaczmarska
Specjalista mimo, że jest ukierunkowany na konkretną dziedzinę musi wykazywać się wszechstronnością i wiedzą oraz dużymi umiejętnościami interpersonalnymi.Dla pełnego zobrazowania cech specjalisty przyjrzymy się stanowisku pracy – specjalista do spraw personalnych,. Osoba będąca na tym stanowisku jest kluczową osobą ważna w szczeblu firmy, do niej bowiem należy rekrutacja nowych osób, nadzór nad pracującą załogą, planowaniem czasu pracy, szkoleniami rozwojowe dla pracowników, a przy tym także kreowanie wizerunku firmy .Dział personalny wymaga znajomości osobowości ludzi, pewnego analitycznego myślenia, a przy tym rozległej wiedzy na temat firmy którą reprezentujemy. Osoba zajmując stanowisko eksperta musi być uporządkowana ,stanowcza, pewna swoich racji, odznaczać się umiejętnościami organizacyjnymi i pracą w grupie. Oprócz cech osobowych ważną rolę odgrywa wiedza którą posiada i umiejętnie wykorzystuje. Eksperci funkcjonują na zasadzie doradców, na nich więc spoczywa odpowiedzialność rozwiązywania problemów zaistniałych w firmie. Jest to praca z ludźmi i dla ludzi.
POST YOUR COMMENTS