Inne tematy

TRAKTOWANIE ŚRODKÓW PRACY

Eliza Kaczmarska

 |  kwi 28, 2010

Zaskakiwać może traktowanie środków pracy jako podsystemu informa­cyjnego produkcji. Dzieje się tak dlatego, bo—jak pisał K. Marks — „środkiem pracy jest rzecz lub zespół rzeczy, które robotnik umieszcza między sobą a przedmiotem pracy i które służą mu jako przewodniki jego oddziaływania na ten przedmiot. Korzysta on z mechanicznych, fizycznych i chemicznych własności rzeczy, ażeby jako narzędzia swej potęgi zmusić je do zgodnego z jego celem oddziaływania na inne rzeczy”  Można twierdzić, że rodzaj użytych środków pracy (narzędzi) rozstrzyga w znacznym stopniu o tym, co będzie efektem produkcji. Środki pracy są utrwaloną formą ludzkich kwalifikacji, są niejako przedłużeniem tych kwa­lifikacji. Pełnią one w procesie produkcji funkcje analogiczne do tych, które w procesie nauczania pełnią uzdolnienia, talent itp. Ten sam człowiek, z tych samych surowców, wytworzy różne produkty w zależności od tego, jakim posłuży się narzędziem. Narzędzie rozstrzyga więc w istotnym stopniu, jak wykorzystywane są zasoby energetyczne człowieka.