Inne tematy

WIĘKSZE WYNAGRODZENIE

Eliza Kaczmarska

 |  lis 1, 2010

Zwiększaniem zaś wynagrodzenia zależnie od stażu pracy najbardziej zainteresowani są pracownicy starzy,, zasłużeni dla zakładu. Wzrost wpłat na fundusz socjalny najbardziej intere­suje pracowników mających dużo dzieci, nie pracujące żony itp. Gdyby w pełni uwzględnić interes każdej z grup pracowników, struktura środków, którymi dysponuje dyrektor, byłaby bardzo różna. Tym samym podej­mując jakąkolwiek decyzję, dyrektor kształtuje wzajemne relacje tych trzech grup pracowników, uwzględnia w mniejszym lub większym stopniu ich interesy. Na gruncie cytowanych tu definicji wybór, którego dokonuje dyrektor, jest polityką; jest bowiem działalnością regulującą i kształtującą stosunki między tak wyodrębnionymi grupami społecznymi.Najrzadziej proponuje się, by przez politykę rozumieć „działalność społeczną wytyczoną przez ośrodek decyzji sformalizowanej grupy (organi­zacji), zmierzającą do realizacji celów doniosłych społecznie za pomocą określonych środków (program działania)”.